加强技术人才队伍建设,发挥人力资源优势
发布时间 :2021-03-12 13:32:56 浏览: 133次 来源:网络整理 作者:佚名
加强技术人才队伍建设,发挥人力资源优势

加快建设技术人才队伍是建设人才强国的重要举措,是解决就业结构性矛盾,稳定就业的必然选择。中国共产党第十九次全国代表大会的报告指出,有必要“大规模开展职业技能培训”和“组建知识型,技能型和创新型工人队伍”。为新时代的技术人才工作指明方向。全国人力资源和社会保障工作会议要求“积极推进终身职业技能培训”和“将技术人员工作提高到新水平”,并对加强技术人员建设提出了具体要求。河南高度重视技术人员的工作。自2009年由省部级联合开展的国家技能振兴项目建设以来,培训了3500万人,技术人员总数达到689万人。 2019年,河南省人力资源和社会保障厅将着眼于经济社会整体发展对技术人才的需求,大力弘扬手工艺精神,开展大规模的职业技能培训,全面提高职业技能水平。熟练的人才团队manbetx移动版 ,为在新时代中原书写更加辉煌的新篇章打下坚实的基础。熟练的人才支持。

加强各部委之间的合作,进一步推进国家技能振兴工程。继续推进部,省三期河南省国家技能振兴项目建设亚博app买球 ,不断完善“政府主导,人社主导,部门合作,自上而下的联动”的工作机制。发挥着人类社会,教育,民政等17个成员单位的作用,强大有力的大型职业培训体系,全年完成各类职业技能培训300万人次。 《关于开展《河南省职业培训》的工作,开展宣传培训,口译口译,执法检查等活动,严格依法追究责任,促进职业培训由政府主导向法制化的转变,加快职业教育从政府主导向法律促进的转变。建立有影响力的全国性职业培训法治示范区,全面实施新型实行企业学徒制,重点组织新兵和新员工参加技能岗位新型学徒培训,全年培训新学徒20,000余人。大力弘扬劳动模范和工艺精神,编写学习书籍,制作具有河南特色,工业特色和工艺风格的工艺精神专题电影,开展进教室,进企业,进竞争领域的活动。 ,并以模范劳动和手工艺精神进入车间,并创造光荣的劳动优良的社会风俗和专业精神。加快``互联网+人类社会(职业培训)''模式的建设,建设高标准的河南职业培训网络管理学院技能人才队伍,为全省技术人才的培训和学习提供24小时在线服务。严格执行国家资格目录制度,研究和促进职业技能水平认可和职业技能鉴定的改革,建立和完善职业技能鉴定机构的备案和监督制度,以及民营职业培训机构的年度审查制度。

加强高端领导,切实加强高技能人才建设。依托国家和省高技能人才示范基地,继续实施针对高技能人才的“金蓝领”技能提升培训计划,重点发展先进制造业,现代服务业,现代农业,战略性新兴产业等领域im体育 ,以及具有技能的人继承本地特色的产业,我们将对高技能人才进行技能升级培训技能人才队伍,并计划全年培训15万名新的高技能人才。继续加强高技能人才培训基地,熟练技师工作室等项目的建设,重点加强对急需技术人员和高级技术人员的培训。继续推进企业对高技能人才培训的评价,全面落实高技能人才和工程技术人员专业发展的新机制。继续增加对“中国技能奖”,“国家技术专家”,“中原技能奖”,“中原工匠”和“河南省技术专家”的表彰和奖励,并选出一批中原技术人才增强大师和中原工匠的专业荣誉感,自豪感和对技能型人才的培养。继续加强技能要素对分配的参与,采取协商工资,持股红利,年薪制,股权制和期权制等多种方式,鼓励企业建立高技术特长制度和特殊津贴制度。技术人才,以不断提高技术人才的收入水平。

加强改革创新,大力促进技术教育的高质量发展。深入实施《国家职业教育改革实施计划》,研究制定《河南省技术教育发展计划(2019-2023)》,积极配合技术发展趋势和市场需求,坚持增加总量优化结构,大力提高技术教育水平。全面推进内涵发展,深化产学结合,校企合作,实施课程教学一体化改革,继续推动技术教育教学改革创新。围绕示范带动,组织对第三批技工学院的评估,力争全省技工学院总数达到30所。全年注册的技术学院全日制招生人数将超过10万,并创建一批品牌职业培训学院,职业学校品牌专业和促进职业培训品牌建设不断加强专业(工作类型)领导者的建设职业院校和各种职业培训机构的骨干教师,培养“综合”,“综合”,“综合”,“综合”,“综合”,“综合”,“综合”的教师队伍。类型。继续深化技术院校与行业企业的技术合作,采取科研院所与培训室,人才交流,师资培训,人才互学联合建设的形式,推进技术教育“综合”课程改革。积极拓展国际职业教育培训校校合作平台,与法国施耐德公司等世界500强企业进行深入合作,启动“施耐德电气职业教育研究院”建设,并计划完成国内外职业院校一线骨干教师300人。研究和培训,促进职业培训的国际化。

加强能力建设,广泛开展职业技能竞赛。积极建立职业技能竞赛体系,制定《河南省职业技能竞赛管理办法》,促进职业培训,技能竞赛,加强竞赛成果转化,开展大型职业技能竞赛,加快技能人才建设。团队,尤其是高技能人才团队。积极落实“中国·河南人才招聘创新发展大会”成果,按照与国家世界技能大赛技术指导中心签订的合作协议,对接世界技能大赛标准,分阶段有序开展师资培训,加强专家队伍建设老师。研究并发布《河南省世界技能大赛特别行动计划(2019-2021)》,以提高第45届世界技能大赛河南省决赛国家训练队队员的训练强度,邀请国内知名专家进行定期指导,并注意运动员的心理全面训练,包括身体适应性,语言能力等各个方面,为喀山世锦赛做准备。选拔并确定了一批效果好,示范力强的省级职业技能大赛训练基地,积极推进省级训练和步行训练,并尽全力完成了第四十六届世界技能大赛的省级选拔。

(刘世伟,河南省委组织部副部长兼省人力资源和社会保障厅厅长)

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